路從今夜白分集劇情介紹

第19集 - 夜白練習盲看感知色彩 全員順利通過見習考核

悠言回到宿舍，對蘇珊說出自己對文件丟失一事的看法，她認為文件是被人有意刪除的。蘇珊贊同了悠言，正在琢磨是誰干的，小蟲從外面回到寢室，聽到討論，急忙心虛地把黑鍋甩在了宮澤靜身上，把自己撇得一干二凈。悠言和蘇珊都信以為真。

魏氏公司里，策劃部全員忙碌于公眾號的運營中，悠言也不例外，她還躍躍欲試要表達自己獨到的想法。而蘇珊和宮澤靜共同學習客情關系維護，主管要她們模擬銷售對客戶的推銷過程，宮澤靜搶到扮演客戶的機會，公報私仇對模擬銷售人員的蘇珊百般刁難。蘇珊氣不過，可主管不知宮澤靜與蘇珊私下有過節(jié)，是宮澤靜在借題發(fā)揮，反倒指責蘇珊性情浮躁，不配合工作，蘇珊氣得有苦說不出。

另一邊，目眠先生看夜白因為思念悠言顯得心事重重，出言詢問夜白更擅長畫風景還是人物。夜白回答自己的風景畫勝過人物，目眠說擅畫風景之人長于觀察環(huán)境，可擅畫人物之人長于揣摩內(nèi)心，他希望夜白接下來能夠把精力放在畫人物方面，深入人群磨練自己對人心的觀察。夜白厭倦道人心險惡，他不愿棲身人群之中。目眠先生聽后，講出了自己因醫(yī)療事故致盲后，也曾對人世灰心冷眼，后來歸功于妻子的溫柔鼓勵與陪伴，自己才走出生活陰影，沒有被失明打敗的故事。夜白深受觸動，不禁想起了同樣溫柔善良的悠言。

第二天，夜白在庭院里專心練習盲畫，目眠先生的朋友老李來訪，看到目眠先生的新徒弟夜白，好奇地湊上前看他盲畫。老李很欣賞夜白的水平，認為青出于藍而勝于藍，夜白遲早能勝過目眠，可目眠先生剛剛還提點了夜白繪畫中出現(xiàn)的問題，聽到老李的贊譽，目眠一笑置之。

魏氏公司里，悠言的公眾號策劃案被總監(jiān)批為“創(chuàng)意尚佳，可行性零分”給退了回來，悠言不氣餒，向總監(jiān)表明自己對這個策劃的用心，總監(jiān)看悠言確實誠懇，給了她二次修改方案的機會。魏子健則是想到悠言要他和同事打成一片的建議，積極主動請同事們吃飯，希望能盡快拉近距離。小蟲卻再次和宮澤靜碰面，宮澤靜打聽到小蟲近日的策劃案被否定，悠言的卻沒有，又蠱惑小蟲暗害悠言。這時魏子健和同事們也來到餐廳，小蟲和魏子健打過招呼后，頭腦似乎理智了起來，堅持要自己爭取想要的東西，拒絕了宮澤靜的詭計。

林子晏熱心腸，幫助急事外出的同事完成不屬于自己分內(nèi)的任務，同組的龍力原先對林子晏一直看不慣，兩人都鬧過多次爭執(zhí)。可這次龍力看到林子晏如此仗義，對他的印象大為改觀，兩個人頗有握手言和成為好兄弟的趨勢。而蘇珊打林子晏電話打不通，雖然嘴上埋怨不停，可心中的擔心卻早已不加掩飾的流露了出來，悠言小蟲都在旁調(diào)侃，龍力也在林子晏這邊助攻，但蘇珊與林子晏還是停留在見面斗嘴的歡喜冤家狀態(tài)。

大家約好周末聚餐放松，餐桌上，蘇珊與悠言紛紛分享了自己對工作的體驗和感悟，大家也各自交流了自己遇到的煩惱，相互鼓勵。林子晏突然接到了領導打來的電話，領導斥責他工作失誤，幫助同事完成的宣傳冊內(nèi)頁出現(xiàn)錯誤，而印刷廠已經(jīng)印刷了三千多份錯誤內(nèi)頁。林子晏頓時懵逼，龍力主動提出損失賠償也有自己一份，扛起了責任；悠言則想出大家齊上陣手動調(diào)換錯誤頁的方法，眾人立即行動起來幫助林子晏補救失誤，林子晏看到大家如此團結熱心，十分感動。大家徹夜趕工，終于解決了危機，林子晏也因亡羊補牢得當，功過相抵，領導不再追究。

另一邊，夜白在夜晚的庭院練習盲看，他進步神速，短短的訓練后，夜空就在他的眼前呈現(xiàn)出梵高《星月夜》的瑰麗畫面，夜白用心靈感受到了大千世界的色彩！目眠望著夜白興奮的神情，欣慰地笑了。

周懷安通過各方消息，打聽到盲人畫家目眠最近收了一位徒弟的事，她懷疑那個徒弟就是夜白。她立即行動起來，順著線索找到了隱居小鎮(zhèn)的夜白，她看到夜白正苦心鉆研盲畫，而不是選擇墮落消沉，十分欣慰，重新提出了請他回到城市，正式簽約畫廊回歸大眾的想法。夜白仍然拒絕，希望能留在清凈小鎮(zhèn)，不受干擾的作畫，周懷安問他難道忘記了城市里的美好回憶嗎？忘記了城市里苦苦等待著他回來的悠言嗎？聽到她提起悠言，夜白神色驟然一沉，看到夜白只會對悠言的存在產(chǎn)生反應，周懷安明白，自己對夜白的癡情，該放手了。

晚上，夜白照常閉上雙眼盲看，今日周懷安提起悠言后，他的心波再難平靜，眼中的絢麗色彩被悠言的身影牢牢占據(jù)。

公司里，魏子健以為自己已經(jīng)被同事所接納，可無意間還是聽到了同事對他身份的抱怨，說對他的笑臉全是怕丟飯碗才偽裝的假象，他失落地走開了。而悠言因為修改策劃案太講究精細，導致用時過久，被總監(jiān)批評效率太低。眼看考核期將至，悠言認為自己一事無成，對自己的考核結果灰心喪氣。

考核結果公布，眾人全部通過，尤其悠言還拿到了98分的驚人成績，這令自詡勤奮的小蟲頗為妒忌。她找到主管詢問考核評價的標準究竟是什么，問悠言為何能拿到高分，主管告訴她盡管策劃部總監(jiān)一直在批評悠言的策劃，但悠言為了策劃反復修改精益求精的態(tài)度與進步，令總監(jiān)十分滿意。

魏佳組織了與優(yōu)秀實習生的見面會，宣布了接下來的選拔方式，那就是將6人分為A、B兩組，分別進行公眾號的策劃，結束時哪一組的閱讀和廣告量大即為獲勝。勝組全員晉級，敗組全員淘汰。魏佳任命悠言為A組組長，B組組長由宮澤靜自告奮勇?lián)?，宮澤靜和龍力分到B組，她想拉小蟲一組被小蟲拒絕，宮澤靜又拿小蟲刪悠言資料的事來威脅，小蟲被她抓住把柄，只好離開朋友留在B組。